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Dans la sphère du travail le comportement humain est l'un des principaux éléments à l'origine des risues psychosociaux RPS Les dérives de ces comportements augmentent la probabilité des dysfonctionnements de tous ordres dans l'entreprise non ualité en tête Elles peuvent rapidement provouer l'apparition de troubles ergo psychopathologiues TEPIl est donc essentiel de pouvoir se fier à des points de repère ui indiuent les paliers de ce processus mortifère afin d'éviter les drames ue l'actualité récente a révélés au grand jourComment diagnostiuer ces comportements évaluer leur niveau de risue et prévenir les TEP ui en résultent ?En 70 tableaux et 500 indicateurs l'auteur ergonome et psychologue chercheur et praticien propose un exercice d'évaluation instructifL'utilisation et l'analyse de ces tableaux permettent de construire des actions de prévention ui consistent essentiellement à améliorer les compétences relationnelles de tous et du management en particulier ui se doit d'être exemplaireGrâce à l'éclairage apporté par ces indicateurs chacun peut prendre conscience à la fois de son comportement pathogène et des conséuences du comportement d'autrui sur son éuilibre psychologiue et l'harmonie des relations professionnelles Et au final sur l'efficacité de l'organisation .

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